Las actas expresan lo tratado en una reunión o situación especifica. Son documentos que adquieren valor administrativo, legal, jurídico e histórico desde el momento de su creación. De Acuerdo con la importancia o características especificas del acta, cada organización debe cumplir con lo ordenado de la legislación vigente y en algunos casos se debe laboral en papel con membrete.
Características:
Toda acta, debe llevar el nombre del grupo que reúne. Ademas, se debe aclarar si el carácter de la reunión es ordinario o extraordinario.
Cada acta que se labora debe expresar lo tratado en una reunión o situación especifica, sin describir detalles intrascendentes.
Las actas se redactan en tiempo pasado, excepto las de descargo se deben redactar en tiempo presente. Ningún parrafo debe iniciarse con gerundio.
UTILIZACIÓN DE LAS ACTAS:
Las actas se utilizan como registro de todo lo acontecido y acordado en una reunión o situación especifica
CLASES DE ACTAS:
-ACTAS DE COMITÉS
-ACTAS DE CONSEJO MUNICIPAL
-ACTAS DE CONSEJOS
-ACTAS DE JUNTA DIRECTIVA
-ACTAS DE ASAMBLEAS
-ACTAS DE REUNIONES ADMINISTRATIVAS
-ACTAS DE LEVANTAMIENTO DE CADÁVERES
-ACTAS DE BAJA DE INVENTARIOS
-ACTAS DE ELIMINACIÓN DE DOCUMENTOS
.ACTAS DE SOCIEDADES
-ACTAS DE ENTREGA
Ejemplos
lunes, 14 de noviembre de 2011
Constancias Y Certificados
Constancia: Documento de cararcter probatorio que no requiere solemnidad.
Certificado: Documento de carácter probatorio publico o privado, que asegúrala veracidad y la legalidad de un hecho o acto solemne.
Certificados Y ConstanciasA
Certificado: Documento de carácter probatorio publico o privado, que asegúrala veracidad y la legalidad de un hecho o acto solemne.
Certificados Y ConstanciasA
CIRCULARES
La circular es un documento dirigido a varias personas con el mismo contenido.
Existen dos clases de circulares:
1. CIRCULAR EXTERNA
2. CIRCULAR GENERAL
domingo, 13 de noviembre de 2011
miércoles, 26 de octubre de 2011
Loren y Cia S en C
Empresa:
Toda actividad económica organizada para la producción, transformación, circulación, administración o custodia de bienes o para la prestación de servicios. En toda empresa, grande o pequeña, existen tres factores necesarios para que puedan realizar su actividad: ellos son: personas, capital y trabajo.
Para constituir la empresa se necesita:
Empresa Unipersonal: Una persona natural o jurídica que reúna las cualidades para ejercer el comercio, podrá destinar parte de sus activos para la realización de una o varias actividades de carácter mercantil. Empresas Asociativas de Trabajo: Organizaciones económicas productivas, cuyos asociados aportan su capacidad laboral, por tiempo indefinido y algunos además entregan al servicio de la organización una tecnología o destreza, u otros activos necesarios para el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA: Responsabilidad no se extiende más allá de los aportes.
El monto del capital está dividido en cuotas de igual valor.El número máximo y mínimo de socios: 25 y 2 respectivamente.
SOCIEDAD ANÓNIMA: Conformada por la reunión de un fondo social suministrado por accionistas responsables hasta el monto de sus respectivos aportes. Denominación seguida de las palabras "sociedad anónima" o de las letras "S.A.“
Mínimo 5 accionistas.SOCIEDAD COLECTIVA: Socios responden solidaria e ilimitadamente por las operaciones sociales.Nombre completo o el solo apellido de alguno o algunos de los socios seguido de las expresiones "y compañía", "hermanos", "e hijos“.
SOCIEDAD EN COMANDITA: Socios gestores o colectivos y, socios comanditarios. Nombre completo o sólo el apellido de uno o más socios colectivos y se agregará la expresión "y compañía" o la abreviatura "& Cía."
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